Chargé de l'accompagnement social H/F Marseille 8e

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Présentation de l'entreprise

Avec 1 300 collaborateurs et plus de 91 700 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.

En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.

Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.

Mission

Nous recherchons notre prochain Chargé de prévention et d’actions sociales H/F en fonction support au sein de notre Pôle Prévention Sociale et Contentieux locatif, situé au siège à Marseille.Vous veillerez à la mise en œuvre des politiques sociales d’Erilia qui font partie des vecteurs de la raison d’être d’Erilia. En véritable support des CESF, basés en agence, vous apporterez votre expertise en matière d’accompagnement social, impulserez et contribuerez à l’animation des politiques de prévention et d’action sociale, et développerez des projets en lien avec les partenaires.
 Dans ce cadre, vos principales missions seront :Définir avec la responsable du service innovation cohésion sociale et accompagnement les politiques de développement social et participer à sa mise en œuvreAssurer un management fonctionnel auprès des CESF en coordination avec les responsables pôle clientèle (définition et mise en œuvre des objectifs et process, accompagnement et animation des pratiques ; organisation de journées inter-agence ; contribution / animation au plan de formations)Impulser et coordonner les projets d’action sociale développées sur l’ensemble des territoires, en prenant appui sur les partenaires dédiés (Associations Régionales HLM, réseaux professionnels, …)Etre un interlocuteur des acteurs et financeurs régionaux / départementaux sur le champ du logement accompagnéParticiper à l’élaboration, au suivi et au contrôle du budget « social »Constituer une ressource de conseil et d'expertise dans le périmètre de l'action et de la réglementation sociale

Profil

Ce poste est fait pour vous si :Vous êtes titulaire d'un Diplôme d’Etat Conseiller en économie sociale et familialeVous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un domaine similaireVous possédez des connaissances en immobilier social et des normes et réglementations associéesVous faites preuve d'un excellent sens de la l’écoute et de la pédagogie Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et à conduire des projets transversesVous disposez d’un esprit d'initiative, ainsi que de capacité d’analyse et de synthèseBon à savoir :Ce poste nécessite des déplacements réguliers en agences (a minima 1 fois / mois) sur un périmètre national (permis B obligatoire)

Informations complémentaires

Chez Erilia, nous prenons soin de nos collaborateurs ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez :D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesureD'un salaire sur 14 mois : le 13ème mois versé en fin d'année et le 14ème en juinD'une prime d'intéressement et d'objectifs venant récompenser votre performanceD'un plan d'épargne entreprise avec abondement, d'une mutuelle prise en charge à 85% par EriliaD'une prise en charge à 75% de votre abonnement de transports en communDe 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimalD'horaires flexiblesD'un Comité Social et Économique dynamique offrant une multitude d'avantages (chèques vacances/culture/noël, cinéma, concerts et voyages...)

Référence : CDPEDS/13M
Type de contrat : CDI
Fonctions : santé, social, négociation, gestion immobilière
Télétravail : Occasionnel
Expérience : 1 à 7 ans
Qualification : Technicien/Employé Bac +2
Je postule

Bienvenue chez nous !

Erilia accompagne ses collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel. À l’écoute de votre bien-être, l’entreprise vous permet de conjuguer vie personnelle et vie professionnelle.

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