Responsable de service Maitrise d'Ouvrage H/F Bordeaux
Présentation de l'entreprise
Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Mission
Nous avons besoin de vous pour renforcer notre direction de la maitrise d'ouvrage.
Votre mission principale sera de définir et mettre en œuvre, au niveau régional, une organisation pertinente et les moyens nécessaires à l'activité maîtrise d'ouvrage (production propre et VEFA), avec l'appui d'une équipe composée de responsables d’opérations et d’assistantes
Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
Management du service :Encadrer et animer les équipes du service, réparties sur plusieurs zones géographiques.Définir les objectifs, le projet de service (missions, organisation, ressources) et les résultats attendus.Piloter les activités, veiller à la réactivité, à la qualité de service, et au respect des procédures internes.Développer les compétences des collaborateurs, organiser les recrutements en lien avec la DRH, et assurer leur évaluation.Gérer les plans de charge, organiser la production, arbitrer les priorités, et animer les réunions de service.Maintenir un bon climat social et des relations collaboratives solides entre le GIE et ses membres.Assurer une communication fluide avec l’ensemble des directions, notamment régionales et locales.
Pilotage des opérations : Superviser le montage, le suivi et la clôture administrative et financière des opérations, de la conception à la fin de la GPA.Contrôler le respect des procédures, réglementations et exigences de sécurité.Garantir la conformité aux feuilles de route définies (budget, délais, qualité).Identifier les risques et mettre en œuvre des mesures préventives pour préserver les intérêts du GIE et de ses membres.Être en capacité d’alerter la Direction en cas de dysfonctionnement et proposer des solutions.Veiller à la fiabilité des indicateurs d’activité et de suivi.
Expertise et support technique :Apporter un appui technique, financier ou juridique aux Responsables d’Opérations, notamment sur les dossiers complexes.Participer à l’analyse et à la gestion des risques.Proposer des solutions concrètes en cas de difficultés, imprévus ou litiges.Contribuer à l’amélioration continue des process et au développement des compétences internes.
Profil
Profil recherché: Vous êtes Titulaire d’un diplôme de niveau supérieur minimum de type Bac +5 dans l'architecture ou d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine du BTP ou du Génie Civil.Expérience managériale confirmée : 3 à 5 ans minimum en encadrement d’équipesExpertise en maîtrise d’ouvrage, notamment en construction neuve dans le secteur du logement social.Bonne connaissance de l’environnement local, en particulier des acteurs institutionnels et opérationnels de la Nouvelle-Aquitaine (élus, prestataires, partenaires, etc.).Capacité à prendre en charge des opérations complexes, au moins en phase de montage, avec un rôle de référent technique et organisationnel auprès des équipes.Excellentes aptitudes relationnelles, aussi bien en interne (Directions Régionales, Agences) qu’en externe (collectivités, élus, partenaires).Maîtrise des enjeux liés à la construction, à l’urbanisme et aux dynamiques territoriales (réseau local apprécié).Une expérience dans le logement social est fortement souhaitée. Un profil issu de la promotion immobilière pourra être considéré s’il manifeste une forte appétence pour le secteur social.Disponibilité pour des déplacements fréquents sur la région Nouvelle-Aquitaine et le secteur Ouest de l’Occitanie (notamment Toulouse). Vous détenez le permis B.
Vous êtes en quête d’un nouveau challenge au sein d’une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c’est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Informations complémentaires
Les petits plus :Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrer.Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence la première année)Intéressement, prime d'objectif et plan d'épargne entrepriseMutuelle d'entrepriseTickets restaurantsComité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages 1 à 2 jours de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté)